Iedereen competent : handleiding voor competentiemanagement dat werkt
Lou Van Beirendonck
Lou Van Beirendonck (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
LannooCampus, 2013 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.2 BEIR |
M. van Berkel
Dit boek beschrijft een nieuw model waarin competentiemanagement en talentontwikkeling worden geïntegreerd. Het gaat om een combinatie van de organisatie (blauw) met dat van de medewerkers (rood). De combinatie levert paars management op dat zich typeert door een dialoogmodel voor beoordeling, ontwikkeling en geven van feedback. Aan de orde komen opstellen van competentieprofielen, beoordelen en ontwikkeling van competenties, belonen, competentiemanagement en de paarse benadering, het implementeren van competentiemanagement, uitdagingen voor het nieuwe beoordelen, feedback op het paarse model, ontwikkelen van competenties en talenten en de vernieuwing van competentiemanagement met de paarse benadering. Bevat een aantal cases. De auteur is oprichter van een HRM-adviesbureau en specialist in Assessment Centers en competentie- en talentmanagement. Hij is als professor HRM verbonden aan de Antwerp Management School. Prettig leesbaar boek met een nieuwe lay-out. Het is met name bedoeld voor HR-managers, HR-specialisten en studenten HR en geeft een goed inzicht in het vakgebied.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.