Iedereen competent : handleiding voor competentiemanagement dat werkt
Lou Van Beirendonck
Lou Van Beirendonck (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
LannooCampus, 2010 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.2 BEIR |
Redactie Vlabin-VBC
In dit vervolg op 'Iedereen competent' (2009)* schetst Lou Van Beirendonck, docent aan een aantal managementscholen, hoe men competentie- en talentmanagement kan integreren. De bedoeling is om het perspectief van de organisatie te combineren met dat van de medewerkers. Eerst beschrijft Van Beirendonck de geschiedenis van het competentiemanagement en de achtergrond van de competentie- en de talentenbenadering (die respectievelijk voortkomen uit het empirisme en het sociaal-constructionisme). Vervolgens beschrijft hij hoe zijn 'paarse' model beide benaderingen integreert en behandelt hij een aantal belangrijke dimensies van een personeelsbeleid (competenties, beoordelen, feedback geven en het contextrijk ontwikkelen van competenties en talenten). Ten slotte schetst de auteur de meerwaarde van zijn paarse benadering en formuleert hij aanbevelingen voor de praktijk. Dat alles wordt ondersteund met schema's, figuren, praktijkcases, een overzicht van competenties en hun definities, en een bibliografie. Een inspirerend boek voor hogeschoolstudenten en professionals. Overzichtelijke tweekleurendruk.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.