Begeleid intervisie model : collegiale advisering en probleemoplossing
Jeroen Hendriksen
Jeroen Hendriksen (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Nelissen, 2007 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.2 HEND |
G. Kruis
Het boek biedt meer dan twintig tools voor de coach en coachee (diegene die coaching krijgt). De oefeningen zijn ingedeeld in categorieën die een relatie hebben met de leerniveaus van Bateson en Dilts. De niveaus zijn: het ontwikkelen van de goede attitude om te kunnen en willen leren; het kiezen en implementeren van veranderingen in de omgeving en in het gedrag; het werken aan persoonlijke ontwikkeling (vermogens, overtuigingen); het aangaan van persoonlijke transformatie (identiteit, spiritualiteit/zingeving). Daarnaast worden de essentie en het nut besproken van reflectie; ook hier worden tools aangereikt.. De auteur volgt de definitie van Korthagen: 'iemand reflecteert als hij zijn ervaringen probeert te herstructureren'. De tools zijn zeer goed beschreven. De schrijver legt tal van relevante verbanden met andere manieren van werken, van haptonomie tot sterkte/zwakte-analyse. Het boek getuigt van grote deskundigheid en belezenheid op het gebied van coaching. Het is een aanwinst, zowel voor de ervaren als beginnende coach.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.