Het vijfde discipline praktijkboek : strategieën en instrumenten voor het bouwen van een lerende organisatie
Peter M. Senge
Peter M. Senge (Auteur), Nelda Cambron-MacCabe (Auteur), Timothy Lucas (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Academic Service, 2003 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 458.1 LERE |
31/12/2002
Je moet het maar doen: 191 artikelen van 113 auteurs bundelen en dit boek op grote schaal verspreiden. Dit heeft Peter Senge gedaan. In de Verenigde Staten is hij bekend voor zijn leermethodieken, waarvoor hij sinds 1990 handboeken maakt en verkocht krijgt. Lerende scholen is één deel in de reeks. Met zijn 510 pagina's is het een reader, een veelgebruikte Amerikaanse manier om cursisten te voorzien van een reeks uiteenlopende bijdragen van diverse auteurs over een bepaald onderwerp. Een reader met 191 artikelen hoef je dus niet te lezen van A tot Z; het is meer een bladerboek, om willekeurig rond een bepaald thema iets te lezen, wat je op dat ogenblik interesseert.
Het boek is heel sterk praktijkgericht, het zit vol getuigenissen van leraars die iets hebben uitgetest en dan het licht hebben gezien. Om niet helemaal de draad kwijt te raken, leggen de auteurs eerst wel uit wat zij met hun systeemdenken en ontwikkelingspsychologie bedoelen. De school is een lerende organisatie, met permanente interacties tussen alle geledingen en tussen de school en de omgeving. Er is het klasniveau, het schoolniveau en het niveau van de gemeenschap.
De vijf pijlers van de organisatie worden hier de vijf disciplines genoemd: persoonlijk meesterschap, mentale modellen, gemeenschappelijke visie, teamleren, systeemdenken, de leercyclus. Deze pijlers werken een beetje zoals de eindtermen op de school: men moet ze nastreven in en buiten het vak. Het boek geeft telkens met iconen aan met welke 'discipline' je eigenlijk bezig bent terwijl je een bepaald artikel leest. Af en toe is er een grafiek, die soms maar niet altijd verheldering brengt. De marges wemelen van de voetnoten, bibliografische referenties, toelichtingen bij de tekst. Gelukkig is er een index; anders zou men wel degelijk verloren lopen. De auteurs zeggen zelf dat men de lectuur mag beginnen waar men wil. Hun uitgangspunt is dat verbeteringen op alle punten de moeite waard zijn, gezien het feit dat de scholen nog in het industriële tijdperk verblijven, terwijl de bedrijven al veel verder gevorderd zijn. Senges methode was trouwens eerst gericht op bedrijven, bedrijven als lerende organisaties.
Lerende scholen is een echt praktijkboek, vol ervaringen en getuigenissen, met tussendoor diepgaandere bedenkingen. Het bevat controversiële ideeën te over. Voor bibliotheken is het nuttig dit boek in huis te hebben, al was het maar als kennismaking met Amerikaanse onderwijsontwikkelingen, die wellicht over enkele jaren ook een Europese stempel zullen krijgen. [Monika Triest]
Drs. A. Schipper MA
Dit kapitale werk is het vierde deel in de bekende 'Vijfde discipline-serie', waarin Peter Senge zijn denkbeelden over lerende organisaties in vijf leerdisciplines heeft vastgelegd: persoonlijk meesterschap, gemeenschappelijke visie, mentale modellen, teamleren en systeemdenken. Deze fundamentele managementinzichten en organisatieprincipes zijn in dit deel toegepast op scholen. In 191 artikelen geven 113 auteurs inzicht in hun inzichten, ideeën en verhalen, methoden, technieken en gereedschappen waarmee zij van onderwijsinstellingen lerende scholen maken. De artikelen zijn uiterst praktisch geschreven en erop gericht leerkrachten, schoolleiding en ouders te helpen bij het vinden van oplossingen van problemen. Telkens wordt daarbij gerefereerd aan de vijf leerdisciplines van Senge, waardoor het boek - verlucht met tal van schemata en modellen - een consistent en overtuigend werk is geworden. Een klassieker voor iedereen die werkt in of betrokken is bij het onderwijs.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.