Boek Wellbeing=winst : waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
Boek Wellbeing=winst : waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop (Auteur) Pleidooi voor het serieus nemen van wellbeing van medewerkers door bedrijven en een overzicht van mogelijkheden om te bevorderen dat medewerkers energieker, enthousiaster en met commitment hun werk kunnen doen. Uitgever Pelckmans Pro (2020) Taal Nederlands Onderwerp Arbeidstevredenheid, Arbeids- en organisatiepsychologie Doelgroep Volwassenen Beschikbaar Vind exemplaar Boek Voorbij het meetbare : het grote effect van kleine veranderingen Margaret Heffernan (Auteur) Handvatten voor cultuurverandering binnen organisaties, met de nadruk op de grote impact van kleine veranderingen. Uitgever AUP (2016) Taal Nederlands Onderwerp Organisatiecultuur, Arbeids- en organisatiepsychologie Serie TED Boeken Doelgroep Volwassenen Beschikbaar Vind exemplaar Boek Te vriendelijk! : ontsnap aan burn-out, maak promotie en verdien meer Luc Swinnen (Auteur) Verklaring van burn-out doordat men te weinig voor zichzelf opkomt, met een stappenplan voor meer assertiviteit. Uitgever Davidsfonds (2013) Taal Nederlands Onderwerp Burn-out, Stress Doelgroep Volwassenen Beschikbaar Vind exemplaar Boek Slow : een wereldwijde revolutie Carl Honoré (Auteur) Beschouwing over de wereldwijde onthaastingsbeweging. Uitgever Lemniscaat (2004) Taal Nederlands Onderwerp Onthaasting Doelgroep Volwassenen Magazijn Vind exemplaar