Duurzame inzetbaarheid betekent dat organisaties de talenten van hun medewerkers optimaal benutten, zodat zij met plezier aan het werk blijven. De auteurs bekijken dit onderwerp vanuit het perspectief van werkgever en werknemer, en vertellen hoe je het kunt onderbrengen in de hr-procesgang van instroom – doorstroom – uitstroom.
Geschiedenis van een katholiek geworden joods gezin in de eerste helft van de twintigste eeuw, waarvan zeven kinderen - onder wie zes kloosterlingen - slachtoffer werden van de jodenvervolging in de Tweede Wereldoorlog.
Geschiedenis van een katholiek geworden joods gezin in de eerste helft van de twintigste eeuw, waarvan zeven kinderen - onder wie zes kloosterlingen - slachtoffer werden van de jodenvervolging in de Tweede Wereldoorlog.
Geschiedenis van een katholiek geworden joods gezin in de eerste helft van de twintigste eeuw, waarvan zeven kinderen - onder wie zes kloosterlingen - slachtoffer werden van de jodenvervolging in de Tweede Wereldoorlog.
