Boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur : gebaseerd op het model van de concurrerende waarden Kim S. Cameron
Boek Persoonlijke vaardigheden : zelfinzicht ontwikkelen, stress managen, creatief problemen oplossen David A. Whetten
Boek Interpersoonlijke vaardigheden : coaching, counseling en ondersteunende communicatie, macht en invloed verwerven, anderen motiveren, conflictmanagement David A. Whetten
Boek Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur : gebaseerd op het model van de concurrerende waarden Kim S. Cameron (Auteur), Robert E. Quinn (Auteur) Uitgever Academic Service (2006) Taal Nederlands Onderwerp Organisatiecultuur Serie Academic Service economie en bedrijfskunde Doelgroep Volwassenen Magazijn Vind exemplaar Boek Persoonlijke vaardigheden : zelfinzicht ontwikkelen, stress managen, creatief problemen oplossen David A. Whetten (Auteur), Kim S. Cameron (Auteur), Margo Hittleman (Medewerker) Uitgever Nieuwezijds (2002) Taal Nederlands Onderwerp Leidinggeven, Persoonlijkheidsvorming ; managers Serie Leiderschap en management (1) Doelgroep Volwassenen Magazijn Vind exemplaar Boek Interpersoonlijke vaardigheden : coaching, counseling en ondersteunende communicatie, macht en invloed verwerven, anderen motiveren, conflictmanagement David A. Whetten (Auteur), Kim S. Cameron (Auteur), Margo Hittleman (Medewerker) Uitgever Nieuwezijds (2002) Taal Nederlands Onderwerp Interne communicatie ; ondernemingen, Leidinggeven Serie Leiderschap en management (2) Doelgroep Volwassenen Magazijn Vind exemplaar Boek Groepsvaardigheden : empowerment en delegeren, effectieve teams vormen David A. Whetten (Auteur), Kim S. Cameron (Auteur), Margo Hittleman (Medewerker) Uitgever Nieuwezijds (2003) Taal Nederlands Onderwerp Delegeren ; management, Teamwork Serie Leiderschap en management (3) Doelgroep Volwassenen Magazijn Vind exemplaar