Vertrouwde en vreemde dingen
Teju Cole
Ton Van Dongen (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Thema, cop. 2003 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.2 DONG |
Drs. F. Engering
Het managen van competenties is een actueel HRM-thema. Succesvolle medewerkers immers leiden tot een succesvolle organisatie en vice versa. De grondslag voor doordacht competentiemanagement wordt gevormd door het competentiemodel. Aan de hand van een door hemzelf ontwikkeld competentiemodel gaat de auteur in op het doel van competentiemanagement, op belangrijke onderdelen ervan, op toepassingsmogelijkheden en de gevolgen voor werving en selectie, coaching, ontwikkeling en uitplaatsing. De auteur onderscheidt 44 competenties en plaatst deze in een persoonlijkheidsmodel, waarin denken, doen en voelen de hoofdfuncties zijn. Het is een zeer praktijkgericht model dat verbanden laat leggen met organisatiedoelen (en -cultuur), managementstijlen, afdelingen en functies en gemakkelijk aansluit op de bekendste meetinstrumenten. Een heldere en overzichtelijke inleiding op competentiemanagement voor HRM-professionals en managers. In de bijlagen veel hulpmiddelen voor de implementatie en ontwikkeling van competentiemanagement. Zowel qua uitvoering als inhoudelijk een goed verzorgde uitgave.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.