Oh nee, een goed idee! : hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden
Misha De Sterke (Auteur), Rinus Vermeulen (Redacteur)
Beschikbaarheid en plaats in de bibliotheek
ARhus - De Munt
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Boom, cop. 2016 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 366.4 DEST |
Besprekingen
Peter de Boer
Uitleg over hoe lastig het is om veranderingen in organisaties te bewerkstelligen. Drie grote obstakels komt men tegen. De eerste is dat niemand echt leidend is. Er zijn binnen organisaties te veel verschillende belangen en meningen. De tweede is het te veel lineair denken (als ik 'a' doe, gebeurt 'b'), terwijl de praktijk ingewikkelder is. De derde hobbel is rationaliteit als basis van redeneren, terwijl de praktijk vaak irrationeel is met gevoelens, zorgen en angsten. De basisgedachte bij veranderen is samenwerken. Daarbij vormen drie vragen de kern. De eerste vraag is waar je je op moet focussen. Laat je daarbij vooral leiden door urgente activiteiten die zorgen voor meer gezag. De tweede vraag is welke gewoontes je je eigen moet maken om beter te implementeren. De derde vraag is welke vaardigheden je dan moet aanleren om succesvoller te zijn. Het boek eindigt met een overzicht van belangrijke tactieken en principes. Het boek is helder en prettig geschreven en bevat veel voorbeelden. Bestemd voor managers en ondernemers.
Suggesties
Krijg een e-mail wanneer dit item beschikbaar is
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.