Werken aan merken : waarom iedereen wil werken voor Google, Tesla, Facebook en de Europese Commissie
Jan Denys
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Houtekiet, 2010 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 318.7 DENY |
31/12/2011
De titel van dit boek verwijst naar het feit dat werknemers in staat zijn om veel meer keuzes te maken dan vroeger. Volgens Jan Denys vertoont de huidige kijk op de arbeidsmarkt middeleeuwse trekjes. In acht hoofdstukken maakt de schrijver een analyse van de Belgische en de Vlaamse arbeidsmarkt. Hij geeft een stand van zaken, waarbij bijzonder veel aandacht gaat naar de pijnpunten, de pseudopijnpunten en de sterke punten van de genoemde arbeidsmarkt. In een afzonderlijk hoofdstuk brengt hij de gevolgen van de huidige economische crisis in kaart. In zestig voorstellen geeft hij aan wat er kan en moet gebeuren om in België een echt open en moderne arbeidsmarkt te creëren, en om gepast te kunnen inspelen op de vele uitdagingen. Een open arbeidsmarkt staat tegenover een gesloten arbeidsmarkt, waarbij loopbanen zich vooral ontwikkelen binnen één bedrijf. Deze marktvorm wordt gekenmerkt door een gebrek aan mobiliteit. In een laatste hoofdstuk schetst de auteur een perspectief voor de individuele werknemer. Hij maakt hierbij gebruik van de classificatie van Edgard Schein, die verschillende niet-leeftijdsgebonden loopbaanfases onderscheidt.
Via allerlei tabellen krijg je een beeld van de Belgische en de Vlaamse arbeidsmarkt. Bovendien worden er vaak vergelijkingen getrokken met de andere landen die behoren tot de Europese Gemeenschap. Het gaat echter vooral over de Belgische arbeidsmarkt en dit kan de lezer uit Nederland misschien maar matig boeien. Er is ruime aandacht voor de tewerkstelling van wat de auteur de kansengroepen noemt: vrouwen, allochtonen en oudere werknemers (+55). Helaas gaat er geen aandacht naar de positie van gehandicapten, een niet te verwaarlozen groep op de arbeidsmarkt.
Denys vertrekt vanuit een sociologische visie, en steunt daarbij op zijn ruime ervaring op het gebied van arbeid (hij werkt voor interimbureau Randstad en was vroeger verbonden aan het Hoger Instituut voor de Arbeid). Daarnaast verwijst hij naar onderzoekingen die zijn stellingen verantwoorden. De visie is genuanceerd en doet recht aan verschillende facetten van een bepaald thema. Dit betekent echter niet dat de auteur geen duidelijke standpunten inneemt. Integendeel, hij poneert zelfs enkele uitdagende stellingen, zodat er vanuit bepaalde hoeken kritiek of tegenwerking te verwachten valt. Niettemin formuleert Denys heel wat realistische en originele voorstellen die de arbeidsmarkt opener en moderner kunnen maken.
Het boek is goed gedocumenteerd en de auteur streeft duidelijk naar volledigheid. Af en toe valt hij daarbij wel in herhaling. Een uitgebreide bibliografie maakt verdere lectuur mogelijk. Aan het einde van het boek vat de auteur zijn visie samen in twintig opmerkelijke quotes. [Karlo Keersmaekers]
Redactie Vlabin-VBC
In dit boek maakt een arbeidssocioloog en columnist een analyse van de pijnpunten en sterke punten van de Belgische en Vlaamse arbeidsmarkt. Eerst brengt hij de gevolgen van de recente economische crisis in kaart. Daarna formuleert hij in acht hoofdstukken een zestigtal voorstellen om een open en moderne arbeidsmarkt te creëren en om gepast te kunnen inspelen op de vele uitdagingen. In een laatste hoofdstuk schetst de auteur een perspectief voor de individuele werknemer. Via allerlei tabellen krijgen we bij dat alles een helder beeld van de Belgische en de Vlaamse arbeidsmarkt. Veel aandacht gaat naar de tewerkstelling van kansengroepen: vrouwen, allochtonen en oudere werknemers (ouder dan 55). De auteur vertrekt vanuit een sociologische visie en onderbouwt zijn stellingen met tal van verwijzingen naar onderzoeken. Achteraan vat Denys zijn visie samen in twintig opmerkelijke quotes. Een genuanceerd en goed gedocumenteerd boek, dat niettemin duidelijke standpunten inneemt en realistische voorstellen bevat. Met verhelderende kaderteksten, eindnoten en een uitgebreide bibliografie.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.