Burn-out : wanneer vrouwen over hun grenzen heen gaan
Sabine Fabach
Caitlin Friedman (Auteur), Kimberly Yorio (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Sirene, 2007 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 366.4 FRIE |
Lennie Haarsma
Hoe vaak wordt niet van een vrouwelijke leidinggevende die haar functie vervult en zware beslissingen neemt, gezegd dat ze een bitch is? Een veelgehoord kritiekpunt over de vrouwelijke manager is bovendien dat ze te emotioneel zou zijn. Friedman en Yorio gaan ervanuit dat emoties een rol spelen bij leidinggeven: bij het aannemen van mensen, bij beoordelingsgesprekken en als mensen ontslagen worden. Het is daarbij belangrijk dat vrouwen hun emoties even goed managen als hun personeel. In 'De baas zijn, zonder een bitch te worden' nemen de auteurs de lezers stap voor stap mee in de grondbeginselen van succesvol leiderschap. Dat bestaat uit aandacht voor het grote geheel en de cultuur van de instelling, het nut van teambuilding, delegeren van taken, het belang van goede communicatie waarbij mensen motiveren en prijzen noodzakelijke elementen zijn. Op overtuigende wijze en gelardeerd met veel praktijkvoorbeelden motiveren de schrijfsters leidinggevende vrouwen om meer mentor dan manager te zijn. Caitlin Friedman en Kimberley Yorio hebben in 2001 een public relations- en marketingbureau in New York opgericht. Zij werken onder andere voor Jamie Oliver. Van hen verscheen eveneens 'Mijn eigen bedrijf' (2006)*.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.