Beschikbaarheid en plaats in de bibliotheek
ARhus - De Munt magazijn
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Davidsfonds, 2005 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 318.4 NUYE |
Besprekingen
31/12/2006
Vrouwen vormen intussen de meerderheid van de studenten met een diploma hoger onderwijs. Nochtans breken ze niet door naar de top van de samenleving, waar ze nog steeds een zeldzaamheid zijn. Dat heeft volgens Hedwige Nuyens tot gevolg dat de kwaliteit aan de top doorgaans lager is dan aan de basis. Op die manier ontstaat een enorme verspilling van competentie. Het zullen juist de vrouwelijke eigenschappen zijn die de toekomst van organisaties en van de maatschappij als geheel zullen bepalen. De auteur, zakenvrouw van 1999, vermoedt dat de wereld er heel anders zou uitzien met vrouwen aan de macht. De mannelijke cultuur is immers over haar hoogtepunt heen. Nuyens baseert haar visie vooral op haar persoonlijke ervaringen in de bedrijfswereld en in non-profitorganisaties. Om te bereiken dat vrouwen ook daadwerkelijk hun kwaliteiten ten dienste kunnen stellen van de gemeenschap, is het nodig oog te hebben voor wat hen drijft en wat hen onderscheidt van het mannelijke ideaal. Vooreerst is het vrouwelijk brein anders en daardoor gedragen vrouwen zich ook anders in de maatschappij. De auteur bespreekt vervolgens een aantal aspecten waarmee zowel mannen als vrouwen in hun carrière geconfronteerd worden, zoals leiderschap, macht, status, geld, politiek. Naast de vele vragen die ze stelt, geeft ze ook tips voor vrouwen om hun plaats aan de top van bedrijf en samenleving op te eisen. [Guido Cuyvers]
Lennie Haarsma
Het informatieve en prettig leesbare boek is opgedragen aan alle vrouwen die graag verder willen gaan in hun carrière en ook aan alle mannen en vrouwen die willen weten hoe vrouwelijk talent kan bijdragen tot het succes van hun organisatie. Ondanks het feit dat vrouwen de meerderheid vormen van alle hoogopgeleide mensen op de arbeidsmarkt en succesvol leiding kunnen geven, slagen zij er nauwelijks in om topposities te bekleden. Nuyens beschrijft hoe vrouwen omgaan met macht, geld, status en politiek en hoe zij zowel verantwoordelijkheid willen nemen in het bedrijf en tegelijk een gelukkig gezinsleven willen leiden. Met andere woorden: vrouwen willen resultaat halen, maar niet tot elke prijs. Om het vrouwelijk talent aan de top te benutten, bepleit de auteur dat de cultuur in bedrijven zodanig verandert dat vrouwen wel degelijk aan boord blijven en hun talent ten dienste stellen. Daar worden zowel vrouwen als bedrijven beter van. Hedwige Nuyens was Zakenvrouw van het Jaar 1999. Zij werkte lange tijd in de banksector en is nu financieel directeur bij de Katholieke Universiteit in Leuven.
Suggesties
Krijg een e-mail wanneer dit item beschikbaar is
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.