Verhoog uw mentale weerbaarheid en assertiviteit
Theo De Gelaen
Theo De Gelaen (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Globe, cop. 2003 |
VERDIEPING 4 : BLAUWE TOREN : PSYCHOLOGIE : 415.4 GELA |
31/12/2005
De menselijke motivatie blijft een van de fascinerendste domeinen in de psychologie. Waarom gedragen mensen zich zoals ze doen en waarom houden ze dat vol? Zowel het beroepsmatige als het privéleven, zowel vriendschap als vijandschap, zowel inspanning als nietsdoen hebben met motivatie te maken. Overigens gaat iedereen wel eens op zoek naar antwoorden op de vraag naar het waarom van zijn gedrag, zeker als het gaat om bizar of moeilijk gedrag. Uiteraard ontwikkelden psychologen doorheen de tijd heel wat verklaringen. Vaak bleven die echter voor het grote publiek weinig gekend. De auteur van dit boek nam de taak op zich om de vele aspecten van motivatie zo te beschrijven dat een breed lezerspubliek ermee kennis zou kunnen maken. Achtereenvolgens behandelt hij onderwerpen als interne en externe motivatie, prestatiemotivatie, tevredenheid, de dynamiek van een groep. Vooral leiderschap komt heel uitvoerig aan bod. De verdiensten van dit boek zijn de heldere en zeer leesbare stijl en het feit dat complexe onderwerpen toepasbaar gemaakt worden voor het dagelijkse leven zonder in overdreven simplificering te vervallen. [Guido Cuyvers]
J.T.G. Maas
Op uiterst leesbare wijze verduidelijkt de auteur welke rol motivatie in sociale processen heeft. Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit werk, leven en natuur wordt eerst motivatie gedefinieerd en worden verschillende aspecten daarvan (onder andere wat motiveert en hoe dat gaat) toegelicht; onderwerpen als belonen en straffen komen daarbij vanzelfsprekend aan de orde, evenals meer geïnternaliseerde factoren. Geleidelijk wordt de overstap gemaakt naar motiveren bij leiden of coachen van mensen in doelgerichte organisaties. Het voorlaatste hoofdstuk gaat in op daarbij te gebruiken instrumenten als taakomschrijvingen, functionerings- en evaluatiegesprekken (inclusief controles en beoordelingen). Met name het onderwerp evalueren wordt nader uitgewerkt. Tenslotte wordt stilgestaan bij het planmatig toepassen van motivatie tot in beleidsplan, visie en missie van een organisatie. Het boek is een uitstekende introductie en reminder voor leidinggevenden c.q. coaches om effectiever hun rol waar te kunnen maken.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.