Echt verbonden : geschiedenis van het homohuwelijk in België
Paul Borghs
Paul Borghs (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Garant, 2003 |
VERDIEPING 4 : BLAUWE TOREN : RECHT : 395.39 BORG |
31/12/2003
Sinds 25 februari 2003 bestaat in België een Wet ter bestrijding van de discriminatie, een wet die kortweg de Antidiscriminatiewet zal worden genoemd. Ze moet een verregaande aanvulling vormen op de bestaande Antiracismewet van 30 juli 1981 en de Wet gelijkheid man-vrouw van 7 mei 1999. Het geheel van deze wetten past perfect in de basisidee van gelijkheid uit de Belgische Grondwet. Ook een aantal internationale verdragen met doorwerking in de Belgische rechtsorde bekrachtigen het gelijkheidsbeginsel en het discriminatieverbod. Grote trendbreuk met de vorige en bestaande wetgeving is dat de Antidiscriminatiewet naast strafbepalingen ook burgerlijke sancties invoert. Dit maakt het voor slachtoffers van discriminatie makkelijker de discriminerende behandeling stop te zetten en een schadevergoeding te verkrijgen als schade werd geleden.
Na een eerste inleiding bespreekt het boek de algemene bepalingen van de Antidiscriminatiewet, met uiteraard een nauwkeurige begripsomschrijving. De verschillende discriminatiegronden uit de wet worden één voor één besproken en met voorbeelden gestoffeerd. Onmiddellijk daarna wordt het onderscheid tussen directe en indirecte discriminatie belicht. Onder directe discriminatie verstaat de wet het verschil in behandeling dat rechtstreeks gebaseerd is op één van de in de wet opgesomde discriminatiegronden. Indirecte discriminatie slaat op die situatie waar een ogenschijnlijk neutrale bepaling, maatstaf of handelswijze een verschil in behandeling rechtvaardigt, doch waar bij nader inzien die bepaling dan toch een schadelijke weerslag heeft. In een tweede hoofdstuk komen de burgerlijke bepalingen van de Antidiscriminatiewet aan bod. De auteur bespreekt de schadevergoeding en de stopzetting van de discriminatie, de twee belangrijkste burgerlijke sancties die de wet voorziet. De strafbepalingen uit de Antidiscriminatiewet worden kort, maar vrij volledig uiteengezet. Tot slot wordt besproken hoe in de praktijk kan worden opgetreden tegen discriminatie. Het boek gaat in dit hoofdstuk o.a. in op de rol van het centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding. Doch ook andere verenigingen krijgen door de nieuwe wet de mogelijkheid in rechte op te treden. Er wordt besloten met een aantal interessante bijlagen waaronder de wettekst zelf, een korte voorgeschiedenis van de wet, het verwante Vlaamse decreet van 8 mei 2002 houdende de evenredige participatie op de arbeidsmarkt en een uitgebreide bibliografie.
Het werkje van Paul Borghs is door zijn eenvoud en duidelijke taal als eerste commentaar op de nieuwe wet ter bestrijding van de discriminatie zeker nuttig voor de praktijk, niet het minst omwille van de vele voorbeelden. Afwachten of de Antidiscriminatiewet zelf even gemakkelijk te hanteren zal zijn... [Jan Opsommer]
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.