Groepsvaardigheden : empowerment en delegeren, effectieve teams vormen
David A. Whetten
David A. Whetten (Auteur), Kim S. Cameron (Auteur), Margo Hittleman (Medewerker)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Nieuwezijds, cop. 2002 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 366.4 WHET |
31/12/2003
Het tweede boek in de serie 'Leiderschap en management' gaat over interpersoonlijke vaardigheden voor managers. Meer specifiek komen volgende vaardigheden in de verschillende hoofdstukken aan bod: coaching, counseling en ondersteunende communicatie, macht en invloed verwerven, anderen motiveren en conflicten hanteren. Het accent ligt bij al deze vaardigheden op kwesties die zich voordoen in de interactie met anderen. In tegenstelling tot andere managementboeken, wil deze reeks de lezer verder brengen dan een louter inzicht. Het wil je stimuleren om de vaardigheden ook zelf toe te passen.
Elk hoofdstuk is volgens een vijfstappenleermodel ingedeeld in paragrafen waarmee men de vaardigheid kan inventariseren, aanleren, analyseren, inoefenen en toepassen. De praktijkgerichtheid blijkt ook uit de vele voorbeelden, diagnostische vragenlijsten en oefeningen. Een appendix bevat de scoringssleutels en formulieren voor de taken, een literatuurlijst, een verklarende woordenlijst en een register. De kwaliteiten van deze reeks maken de boeken zonder meer geschikt zowel als handboek in opleidingen als voor persoonlijk gebruik. [Guido Cuyvers]
Drs. A. Schipper MA
Tweede deel van de vierdelige serie 'Leiderschap & management', die gericht is op vaardigheden die essentieel zijn om effectief en succesvol te zijn als manager. Kenmerk van de serie is een evenwichtige integratie van theorie en praktijk, inzicht en toepassing, waarbij de afzonderlijke delen conceptueel en inhoudelijk nauw met elkaar samenhangen vanuit een integraal model van negen cruciale managementvaardigheden. Dit deel richt zich op interpersoonlijke persoonlijke vaardigheden die worden uitgesplitst in: coaching, counseling en ondersteunende communicatie; macht en invloed verwerven; anderen motiveren en conflictmanagement. Elk hoofdstuk is volgens een vijf-stappen-leermodel ingedeeld aan de hand waarvan men de betreffende vaardigheden kan inventariseren, aanleren, analyseren, oefenen en toepassen. Met zelftestmaterialen, literatuur, registers en een verklarende woordenlijst. Kortom, alles is kwaliteit: gezaghebbende auteurs, complete inhoud en toegankelijke vormgeving. De integrale serie kan het predikaat van standaardwerk dragen.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.