Omgaan met tegenslag : praktische tips om hindernissen te overwinnen
Paul G. Stoltz
Christina Maslach (Auteur), Michael P. Leiter (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Contact, 1998 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 604.6 MASL |
Redactie
De Amerikaanse auteurs, hoogleraren in de psychologie met langjarige onderzoekservaring naar burnout, willen dit verschijnsel breder dan de individuele benadering beschouwen door een aanpak voor het management in organisaties aan te bieden. Zij spreken al van burnout als zij een duidelijke achteruitgang in betrokkenheid en positieve gevoelens bij het werk constateren. Zij vinden de oorzaken bij zes wanverhoudingen tussen persoonlijke behoeften en eisen van het werk te weten: overbelasting, te weinig zeggenschap, onvoldoende beloning, verdwijnende saamhorigheid, onrechtvaardigheid en tegenstrijdige normen en waarden. De gevolgen zijn op langere termijn ook voor organisaties desastreus. Zij geven mogelijkheden aan om met crisisinterventies en preventieve maatregelen procesmatig te werken aan het herstel van die wanverhoudingen. De theorie wordt voortdurend toegelicht met relevante verhelderende praktijksituaties. In de bijlage is een beoordelingsinstrument voor burnout in organisaties opgenomen. Het boek heeft een logische opbouw, een wat saaie vormgeving (alleen tekst), op de kaft een foto van een zakenman op een op Escher-manier rondlopende trap. Een vlot leesbaar boek, bestemd voor managers en hun consultants.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.