Introvert leiderschap : de stille kracht van de introverte leider
Karolien Koolhof (Auteur)
Beschikbaarheid en plaats in de bibliotheek
ARhus - De Munt
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Van Duuren Management, 2020 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 366.41 KOOL |
Besprekingen
Drs. J.J.M. van der Heijden
Wie op de werkvloer en sociale media het meest gehoord en gezien wordt, krijgt de meeste kansen om succesvol te zijn. Door dit dominante communiceren krijgen introverte persoonlijkheden het gevoel te kort te schieten; ze zijn niet genoeg zichtbaar en assertief. Zij steken daardoor veel energie in het zich 'socializen', en voelen zich ondergesneeuwd, aldus de auteur, zelf introvert en leidinggevende. Zij vond geen onderzoek dat het vooroordeel over succesvol leidinggeven en extraversie bevestigde. Volgens haar zijn vijf trekken ('the big five') belangrijk voor het succesvol leidinggeven. Echter: introverten hebben een eigen omgangsstijl, die in de westerse (extraverse) wereld niet de norm is. Daarom streeft zij naar een inclusieve werkvloer, een zakelijke samenwerking tussen uiteenlopende persoonlijkheden die elkaar niet tegenwerken. De theoretische stof in dit studieboek wordt afgewisseld met persoonlijke verhalen (interviews) met introverte leidinggevenden uit België en Nederland. De auteur geeft adviezen over hoe je als introvert beter kan (samen)werken in een extraverte omgeving. Met enkele cartoonachtige illustraties en een bronnenoverzicht.
Suggesties
Krijg een e-mail wanneer dit item beschikbaar is
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.