De zoon van een terrorist : een verhaal van keuzes
Zak Ebrahim
Margaret Heffernan (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
AUP, 2016 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.1 HEFF |
Peter de Boer
Cultuurverandering is een lastige vorm van organisatieverandering. Het laat zich moeilijk in modellen of plannen van aanpak vatten. De auteur stelt: juist kleine veranderingen kunnen grote impact hebben. Enkele belangrijke handvatten passeren de revue. In het eerste hoofdstuk staat het creatief conflict centraal. Denk daarbij aan botsende ideeën, open dialogen, divers samengestelde teams en leren van fouten. Het tweede hoofdstuk gaat in op sociaal kapitaal: samenwerkende mensen die met een combinatie van vertrouwen, kennis, gedeelde normen en empathie uitdagingen tegemoet treden. Dan volgt een hoofdstuk over denken, waarin blijkt dat multitasken weinig efficiënt is, evenals veel uren werken. Andere barrières die een open cultuur in de weg staan, zijn zaken als verkokering, hiërarchie en afscherming van de buitenwereld. Het wegnemen van diverse barrières vraagt een bijzondere vorm van leiderschap, waarin gelijkwaardigheid centraal staat en talenten kunnen bloeien. Het boek is prettig geschreven en bevat vele voorbeelden en suggesties om verder te lezen. Gebonden uitgave in pocketformaat; normale druk.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.