Macht der gewoonte : waarom we doen wat we doen en hoe we dat kunnen veranderen
Charles Duhigg
Charles Duhigg (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Ambo|Anthos, cop. 2016 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.7 DUHI |
Drs. J.J.M. van der Heijden
Meer inspanning en meer to-do lijstjes werken niet. Mensen moeten anders gaan denken over productiviteit, aldus de auteur. Hij omschrijft productiever worden (in vrije en werktijd) als: de pogingen waarmee we onze tijd, energie en intellectuele vermogens zo goed mogelijk inzetten, om met zo min mogelijk inspanning de beste resultaten te bereiken. In dit studieboek een gedetailleerde analyse van recente wetenschappelijke inzichten. Zijn conclusie is dat er acht clusters van factoren bepalend zijn voor productiviteit. De clusters noemt hij: motivatie, teams, focus, doelen stellen, managementcultuur, beslissen, creativiteit en data verwerken. De daarbij behorende factoren zijn sociopsychologische interacties tussen mens, taak en omgeving. Ze hangen samen met het waarom, waarvoor en hoe iemand informatie verzamelt, selecteert en beslissingen neemt, zonder dat zo iemand te veel stress krijgt èn zonder dat er andere waardevolle dingen verloren gaan. Net zoals zijn vorige boek 'Macht der gewoonte' (2012)* bedoeld voor managers; het geeft goed inzicht in het menselijk denken en handelen.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.