Het labyrint van het denken : paradoxen, puzzels en de broosheid van kennis
William Poundstone
William Poundstone (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Unieboek/Het Spectrum, 2012 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 499.6 POUN |
15/12/2012
Wees voorbereid op vreemde vragen, op raadsels en op logisch denken bij een sollicitatie. Dat is wat William Poundstone wil overbrengen in Ben jij slim genoeg om voor Google te werken? De standaard sollicitatievragen over het bedrijf en de werking ervan maken plaats voor meer bizarre vragen, raadsels om het creatieve brein van de sollicitant te testen. Poundstone opent het boek met een internetparodie op een sollicitatievraag. Het is dan wel een parodie, maar toch probeer je als lezer te zoeken naar het onmogelijke antwoord op dit raadsel. Het boek staat boordevol puzzels, gaande van gemakkelijk tot aartsmoeilijk. Uiteraard is het niet zo dat het boek het ene na het andere raadsel bevat, zonder enige structuur. Poundstone vindt het evenwicht tussen informatie en nadenken. Het is voor de vragensteller niet enkel van belang dat de sollicitant het juiste antwoord geeft, vaak is er trouwens geen antwoord dat voor honderd procent correct is, belangrijker is dat de sollicitant creatief is met zijn antwoord en laat zien hoe hij nu net tot dat antwoord gekomen is.
De trend is meer en meer om tijdens een sollicitatie creatieve vragen te stellen, zoals ‘Als je een superheld kon zijn, wie zou je dan willen zijn?’. Het lijkt een domme vraag, een vraag die enkel gesteld zou worden bij een of ander pas opgericht bedrijfje dat het zakenleven niet echt serieus neemt. Niets is echter minder waar, dit is het soort vragen dat gesteld wordt bij onder andere de Bank van Amerika en bij Johnson en Johnson. Elk raadsel, elke sollicitatievraag en elke puzzel wordt uitvoerig besproken. Je zoekt als lezer, indien de interesse er is, uiteraard eerst zelf naar het antwoord op het raadsel. Dit neemt veel tijd in beslag, waardoor je wel even zoet bent met dit boek. Een groot deel van het boek wordt in beslag genomen door de uitgebreide uitleg en oplossing van elk raadsel. Niet zelden merk je dat je te ver zoekt naar een antwoord, dat je het jezelf moeilijk maakt, terwijl het antwoord zo simpel is. Maar er zijn ook momenten waarbij de lezer zelfs de uitleg van het raadsel tal van keren zal moeten herlezen alvorens het min of meer te begrijpen.
Poundstone maakt een onderscheid in het soort vragen dat gesteld kan worden tijdens een sollicitatie. Zo zijn er om te beginnen logische raadsels, die het grootste deel van het boek in beslag nemen. Nadien bespreekt de auteur kort de inzichtvragen, lateraaldenkenraadsels, divergent denken, fermi-vragen en algoritmevragen. Google is de grondlegger van dit soort vragen bij een sollicitatie. Ze willen voornamelijk mensen aannemen die creatief zijn en deze creativiteit telkens opnieuw aan de dag kunnen leggen. Je moet de vragensteller zelf versteld doen staan, wil je bij Google beginnen. Andere bedrijven namen deze sollicitatietechnieken over om de beste personen voor de baan te selecteren. [Wouter Cluyts]
F.J. Seller
Na een eerder boek (2003) over gebruik van wiskundige puzzels bij de sollicitatiegesprekken van Microsoft heeft de auteur meer informatie verzameld over dit verschijnsel. Werkwijze en aanpak van de personeelsafdelingen van bedrijven als Google en Apple worden met behulp van interviews in tien korte hoofdstukken beschreven, met aan het eind van het boek een verwijzing naar websites en internetfilmpjes. In die hoofdstukken worden de hersenkrakers genoemd, ingedeeld in soorten, en worden reacties van sollicitanten beschreven. De vragen zelf worden in het tweede gedeelte van het boek in volgorde besproken en van uitgebreid antwoord voorzien. Die uitleg is van gemiddelde moeilijkheidsgraad, ook al zijn de vragen meer complex. De literatuuropgave verwijst naar wiskundige puzzels en sollicitatieprocedures. Het boek is geschreven in populair-wetenschappelijke stijl en neemt de lezer aan de hand. Aangenaam leesbare verhandeling die twee aandachtsgebieden verbindt. Voor een breed publiek.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.