Koning Filip : de biografie
Barend Leyts
Brigitte Van Baren (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Ten Have, cop. 2009 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 366.41 BARE |
31/12/2011
Al sinds enkele decennia besteedt men binnen het bedrijfs- en organisatieleven veel aandacht aan het bevorderen van de kwaliteit van leiderschap en aan intermenselijke relaties, die even belangrijk zijn als het strikte professionele management en de marketing. Dat men zijn inspiratie daarbij gaat zoeken bij religieuze figuren, ligt bijna voor de hand. Het aloude monastieke ideaal 'ora et labora' lijkt wel terug van weggeweest.
Brigitte van Baren volgde een opleiding als trainer in veranderings- en stressmanagement, en ondersteunt het teamwork van leidinggevenden. Daarnaast is ze zenlerares en bewonderaarster van de compassie die Franciscus van Assisi betoonde aan zijn broeders. De christelijke invalshoek ? eventueel verrijkt met inzichten uit de boeddhistische traditie ? kan een boeiende inspiratie zijn voor het bedrijfsleven, ook al blijft het einddoel altijd het economische rendement van een bedrijf. Menselijke problemen zijn namelijk vaak een factor van verlies.
Na een kort biografisch overzicht en een voorstelling van de spiritualiteit van Franciscus, vergelijkt de auteur de 'verstilling' van deze man met wat er in de zentraditie gebeurt. Een derde hoofdstuk handelt over leiderschap en mystiek, twee eeuwenoude segmenten die volgens de auteur tot één werkelijkheid moeten worden samengebracht. Zonder innerlijke bewustzijnsontwikkeling kan er volgens Van Baren geen volwaardig leiderschap ontstaan. Na de verlichting en een eenzijdige industriële ontwikkeling waarin de nadruk lag op rationaliteit en productiviteit moet men terug tot 'heelheid' komen. Enkele hedendaagse figuren, zoals Dag Hammarskjöld en Ruud Lubbers, worden daarbij als concrete voorbeelden gesteld.
Boeken die zoals Kracht van compassie<:i> pleiten voor innerlijke verrijking zijn altijd welkom,. En Franciscus kan ons inderdaad iets belangrijks leren, maar ook niet alles: hij was niet bepaald een goed organisator en marketeer. Het blijven twee aspecten van de hele mens. [Jan Scheers]
Drs. J.M. de Jong
No-nonsense leiderschap kan winnen aan kracht door aandacht voor compassie. Op termijn werkt dit beter voor de manager, onderneming en medewerkers, milieu en samenleving. De wereldwijde economische crisis laat zien dat het goed is na te denken over vernieuwing in leiderschapstijl. Wanneer leiders zich meer toeleggen op kwaliteiten als zelfinzicht, authenticiteit en compassie, kunnen zij hun bedrijf en de gemeenschap beter dienen. Aldus Brigitte van Baren, auteur van dit boek. Zij studeerde rechten en is zenleraar. In 1992 richtte zij Inner Sense op, een adviesbureau dat onder andere een bijdrage wil leveren aan menselijke verdieping en bezieling in het bedrijfsleven. In dit fraai vormgegeven boek verbindt zij met een transparante schrijfstijl het meelevende karakter van Franciscus aan de zen-traditie. Zij benadrukt hierin meer het belang van voelende hart dan het rationeel denken. Met bijdragen van ex-premier Ruud Lubbers, Tex Gunning, bestuurslid bij AkzoNobel en bevrijdingstheoloog Leonardo Boff. Eerder schreef Van Baren onder meer 'De smaak van zen in leven en werk' (2007)*.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.