De ene Regel is de andere niet : vijf spirituele grootmeesters over werk en leiderschap
Frank G. Bosman
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Ten Have, cop. 2009 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 366.4 BLOT |
00/00/0000
Visionaire organisaties zullen in staat zijn uit een crisis te komen en duurzame successen te boeken, indien ze in staat zijn tot spiritueel leiderschap, zo stelt Paul de Blot in Ignatius van Loyola als crisismanager. Deze intussen 86-jarige Nederlandse jezuïet zegt meteen dat het hem niet gaat om het leven van Ignatius te bewijzen, maar wel om de organisatorische deskundigheid van deze laatste aan te tonen, vooral in chaotische omstandigheden. Hij wil duidelijk maken dat Ignatius' inzichten bijzonder waardevol zijn voor het bedrijfsleven en de non-profit organisaties in de hedendaagse tijd.
De auteur kiest voor een virtueel gesprek met Ignatius, de antwoorden zijn 'in de geest' van Ignatius en zijn historische opvolgers. Het gehele 'interview' vertoont een drieluik: de crisissituatie van Ignatius zelf wordt besproken, de individuele ? of geestelijke ? oefeningen om uit de crisissituatie komen, en de collectieve bewustwording als organisatievorm ? of constituties ? om de mensheid uit de crisis te redden.
Het is boeiende lectuur omdat ze wat verrassend is, tegelijkertijd ontdekt men al lezend de aloude 'humaniora-idealen' van de jezuïtencolleges, de soms wat idealistische en elitaire visie op de mens en de zakenwereld. Hij is zich wel bewust van het machtsmisbruik, de corruptie en de geldzucht van de mens, maar stelt duidelijk dat 'strikt commerciële' niet mag bestaan, het moet altijd over gratuite vriendschap met mensen ? de sociëteit ? gaan en het beter maken van de wereld.
De auteur vertoont een merkwaardige studiecarrière van filosofie, theologie en fysica in tal van landen, was docent aan de universiteit van Yogyakarta, specialiseerde later in Nijmegen en gaf hij trainingen aan de Business Universiteit Nyenrode waar hij meer bepaald promoveerde rond dit onderwerp van organisatievernieuwing in een chaotische omgeving door vernieuwing van de mens: Business Spiritualiteit.
Hij heeft wellicht het gelijk aan zijn kant wat betreft de huidige tijd met haar ongeproportioneerde zelfverrijking van bedrijven en de geldverslindende luxe van bepaalde kringen, en dat inderdaad het gratuite het hoofddoel moet zijn. Intussen zal de graaicultuur zeer zeker verder gaan, tenzij die persoonlijke en collectieve bewustwording sterk gestimuleerd zou worden. Daar is weer de 'humaniora' voor nodig, en daartoe is dit boek zeker een bijdrage. [Jan Scheers]
Drs. A. Schipper MA
De heilige Iñigo Lopez de Loyola (1491-1556), beter bekend onder zijn Latijnse naam Ignatius van Loyola, werd bekend door de oprichting van de Sociëteit van Jesus en door zijn 'Geestelijke Oefeningen'. Hij werd in 1622 heilig verklaard. De auteur van deze erudiete en originele studie, eveneens jezuïet en onder andere filosoof, psycholoog, hoogleraar organisatieontwikkeling aan de Business Universiteit Nyenrode met als leerstoel Business Spiritualiteit en hoofdredacteur van het tijdschrift Business Spiritualiteit Magazine Nyenrode, belicht Ignatius als crisismanager. Immers, als eerste 'generaal' van de jezuïetenorde heeft hij een grote geestelijke organisatie opgericht en gemanaged. In dit boek focust de auteur op de managementkwaliteiten van Ignatius en trekt deze lessen door naar managers en de managementpraktijk van vandaag met oog voor spirituele kant van bedrijfsvoering, idealisme, zingeving en realiteit.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.