Le bal des actrices
Maiwenn
Julie Starr (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Academic Service, 2008 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.2 STAR |
31/12/2005
Coachen staat erg in de belangstelling. Wekelijks verschijnen nieuwe boeken over dat onderwerp. Het voorliggende boek pretendeert een praktijkgids te zijn voor beginnende en ervaren coaches. Voor de eersten wil het een praktische handleiding zijn, voor de anderen een stimulans om zich verder als coach te ontwikkelen. Nadat de auteur verduidelijkt heeft wat hij verstaat onder coachen, bespreekt hij eerst een aantal basisprincipes, o.m. vertrouwen, openheid en waarheid. Coachen is voor hem een vorm van leren waarin de coach de ander leert om een proces van zelfontwikkeling te creëren waar hij beter van wordt. Daarna focust hij in op het proces zelf en de verschillende fasen ervan. Vervolgens analyseert hij de vaardigheden die nodig zijn en geeft aanwijzingen over hoe die te oefenen. Hij heeft tenslotte ook aandacht voor de barrières en voor de manieren om die te vermijden.
Het boek is goed gestructureerd. Het bevat veel oefeningen en opdrachten, die soms alleen, soms in groep uitgevoerd kunnen worden. Daarnaast biedt het ook procedurebeschrijvingen en formuleringen die tijdens gesprekken overgenomen kunnen worden. Dit boek kan goede diensten bewijzen aan coaches in opleiding. [Guido Cuyvers]
G. Kruis
Julie Starr is zelfstandig coach en consultant voor mens en organisatie. Zij is tevens een van de meest gezaghebbende schrijvers over coaching, naast mensen als Verhoeven en Whitmore. De auteur geeft een heldere schets van de manier waarop je een coachingstraject structureert en welke vaardigheden voor een goede coach essentieel zijn. Die vaardigheden worden indringend besproken. Verder biedt het boek mooie voorbeelden van een goede en slechte manier van coachen. Deze tweede druk bevat dezelfde inhoud als de eerste plus drie nieuwe hoofdstukken. Het belangrijkste is 'Coachingsgesprekken: het coachingspad'. De inhoud ervan doet denken aan de GROW-methode van Whitmore; dat is een manier van coachen die sterk doel- en resultaatgericht is. Een belangrijke kwaliteit van het hele boek is dat de relatie tussen coach en gecoachte wordt beschouwd als een tussen gelijkwaardige mensen. Het boek is zeer bruikbaar als naslagwerk voor de beginnende en gevestigde coach.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.