Mijn manager is een held
Jef Staes
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
LannooCampus, 2007 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 366.1 STAE |
A. Bakelaar
De auteur van dit boek start zijn verhaal met de stelling 'Wie niet van koers verandert, lijdt schipbreuk'. Jef Staes analyseert als architect op het gebied van lerende en innovatieve organisaties de wijze waarop mensen verandering en de bijhorende innovatieprocessen bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. Dit boek geeft geen antwoord op de vraag hoe een bedrijf een cultuurverandering moet realiseren. Wel is het mogelijk om met dit boek in de hand de eerste stap te zetten richting een echte dynamische innovatieve onderneming die nog altijd een oerwoud is, maar waarin diversiteit met meer respect wordt benaderd, zodat de resultaten positief beïnvloed worden. Een nieuwe woordenschat voor een nieuw tijdperk zorgt ervoor dat de lezer een ontnuchterend inzicht krijgt in de dramatische veranderingsprocessen waarvoor organisaties staan om te kunnen overleven in een steeds sneller veranderende maatschappij en wereld. Het boek is een eyeopener voor wie werkelijk wil inzetten op een voortdurend veranderende, lerende organisatie.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.