Human resource management : back to basics
Filip Lievens
Filip Lievens (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
LannooCampus, 2006 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 367.2 LIEV |
31/12/2007
In goede organisaties is het humanresourcesmanagement een belangrijke dimensie van het algemene organisatiebeleid. Toch zit het momenteel gevangen in de rush naar steeds meer efficiëntie en vertechnisering. Dat blijkt ondermeer uit het feit dat nogal wat bedrijven hun humanresourcesmanagement uitbesteden. Het risico bestaat dat daardoor de functie van de humanresourcesmanagers dreigt te verschralen op het menselijke vlak. Het gevolg daarvan is dan weer dat zij de basistechnieken van het humanresourcesmanagement niet meer grondig kennen. Daarom heeft de auteur dit handboek geschreven.
Hij wil terug naar de basis en de essentiële technieken opnieuw op de voorgrond plaatsen. De auteur toetst de beschreven inzichten en benaderingen telkens op hun relevantie en op hun effectiviteit. Daartoe geeft hij sterke en zwakke punten aan op basis van empirisch bewijsmateriaal. Zoals het een goed handboek past, schetst hij in het eerste hoofdstuk het kader van het humanresourcesmanagement: historische context, modellen en kritische beschouwingen. De volgende hoofdstukken behandelen dan de opeenvolgende stappen van het humanresourcesmanagement. Vooreerst komen de functiestudie en het competentiemanagement aan bod, daarna de rekrutering en de aantrekkelijkheid van de organisatie. Vervolgens belicht de auteur de selectie van het personeel met veel aandacht voor assessmenttechnieken. Eens iemand aangeworven is, moet die voor zijn taken getraind worden en moeten diens competenties verder ontwikkeld worden. Het zesde hoofdstuik handelt over de beoordeling van het personeel, gevolgd door een hoofdstuk over functiewaardering en beloning. Tenslotte bespreekt de auteur ook nog het loopbaanmanagement.
Het waardevolle van dit boek is dat de auteur in elk hoofdstuk telkens de brede waaier van technieken bespreekt die momenteel beschikbaar zijn, en die ook kritisch beoordeelt. Dit handboek is ongetwijfeld een goed didactisch hulpmiddel. Niet in het minst omdat het geschreven is in een heldere taal met een goede verduidelijking van technische begrippen. Het boek is ook goed gestructureerd. Elk hoofdstuk begint met een aantal leerdoelen voor de student, en eindigt met een begrippenlijst en een reeks verdiepingsvragen. Dit handboek is bedoeld voor studenten in het hoger onderwijs die zich voorbereiden op een of andere functie in humanresourcesmanagement. Daarnaast kunnen ook professionals er wellicht hun praktijk meer optimaliseren. [Guido Cuyvers]
Redactie Vlabin-VBC
Hoewel Human Resource Management een belangrijke dimensie is van het algemene organisatiebeleid, komt het steeds meer onder druk van de rush naar efficiëntie en vertechnisering. Dat was voor Filip Lievens (Universiteit Gent) de aanleiding om de basistechnieken van HRM terug op de voorgrond te plaatsen. Het eigene aan zijn boek is de 'evidence based' benadering: hij toetst de beschreven inzichten telkens op hun relevantie voor de praktijk en hun effectiviteit, en geeft hun sterke en zwakke punten aan. De hoofdstukken volgen de diverse stappen in de loopbaanbegeleiding (recrutering, assessment, training, functiewaardering en beloning etc.). Dit handboek is helder geschreven en alle technische begrippen worden verduidelijkt. Het kent een goede structuur: elk hoofdstuk begint met een aantal leerdoelen en eindigt met een begrippenlijst en een reeks verdiepingsvragen. Ook de lay-out ondersteunt de studeerbaarheid. In de eerste plaats bedoeld voor studenten in het hoger onderwijs, zal het ook professionals van nut zijn om hun praktijk te optimaliseren. Het boek sluit af met een lange bibliografie.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.