Ontketen het brein van je kind : van schermverslaving naar digitale vrijheid
Theo Compernolle
Theo Compernolle (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Lannoo, 2002 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 351.3 COMP |
31/12/2002
Het succes van een familiebedrijf is niet alleen afhankelijk van bedrijfseconomische factoren. Het is evenzeer afhankelijk van relationele en emotionele factoren. De auteur, van opleiding doctor in de geneeskunde, heeft 15 jaar ervaring opgedaan als consultant, trainer en coach in bedrijven en dertig jaar als familietherapeut. Deze twee domeinen hebben de auteur geïnspireerd om dit boek te schrijven. Het familiebedrijf wordt vooral belicht vanuit het standpunt van de familie en is gericht op het raakvlak tussen familie en bedrijf. De anonieme voorbeelden zijn gebaseerd op reële bedrijven. Het boek bestaat uit een lange reeks van voorschriften en adviezen en is best te hanteren als een naslagwerk m.b.t. problemen die doorgaans opduiken in dit soort bedrijven.
De auteur vangt aan met het definiëren van wat hij onder een familiebedrijf verstaat. Hij geeft er de typische kenmerken van, evenals de drie belangendomeinen die elkaar kunnen beïnvloeden, stimuleren of tegenwerken. De rest van het boek gaat over de verschillende succesfactoren van het familiebedrijf en over succesvolle bedrijfsfamilies. Zij worden zeer uitvoerig beschreven. Voor het beoogde publiek kan dit werk een zeer nuttig instrument vormen. [Edgard Andries]
Ir. K.W. Sijtsma MBA
Familiebedrijven zijn ondernemingen in bezit van een familie, onder leiding van een familie en de verantwoordelijkheid van een familie. De bedrijfsfamilie, een nieuw woord van de auteur, is eigenaar, bestuurder en manager. Voor familiebedrijven geldt sterk het belang van relationele en emotionele factoren. Die kunnen een bron van succes zijn maar ook veel interne schade veroorzaken. Een goede communicatie en conflicthantering zijn onontbeerlijk. Ook de investeringen, vaak voor de volgende generatie, de opvolging en de rol van externe adviseurs worden behandeld. De auteur is gastprofessor op diverse universiteiten in Europa en ervaren consultant voor vele bedrijven. Een waardevol boek voor families die een bedrijf hebben en met verschillende generaties hierin werken. Ook interessant voor medewerkers die in familiebedrijven werken.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.