Leidinggeven als het moeilijk is : het potentieel in conflicten
Silvia Prins
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Pelckmans Pro, 2020 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 366.41 PRIN |
Jannetta van der Zee
Dit boek is geschreven voor leidinggevenden die te maken hebben met conflicten in hun team en het lastig vinden om hiermee om te gaan. De auteur biedt inzichten en handvatten om te begrijpen wat er gebeurt bij een conflict en hoe de balans weer hersteld kan worden. De auteur hanteert het volgende uitgangspunt: in een conflict heb je te maken met vernietigende en verbindende krachten; deze kunnen gebruikt worden voor verandering en verbinding, maar dat kan alleen wanneer je kijkt wat er werkelijk leeft in de groep en je ook je eigen reactiepatronen kunt doorzien. Aan de orde komen: eigenschappen van groepen, groepsontwikkeling, disfunctionele samenwerking, het ontstaan en escaleren van conflicten, traumatisering van de groep en het aanpakken van conflicten door te analyseren – door middel van gesprekken en observaties – wat er onder het conflict zit. Het boek bevat theorie maar ook reflectievragen en de auteur geeft voorbeelden uit de praktijk. Ook zijn er figuren in zwart-wit en een literatuurlijst. De auteur is psychologe, coach en bemiddelaar in arbeidsrelaties. Ze werkt vooral daar waar vastgelopen samenwerking en conflict zijn ontstaan.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.