De fluïde organisatie : een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Arne De Vet (Auteur), Filip Lowette (Auteur)
Beschikbaarheid en plaats in de bibliotheek
ARhus - De Munt
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Uitgeleend
|
LannooCampus, 2018 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 366.1 DEVE |
Besprekingen
C.M. Manni
Het klassieke hiërarchische organisatiemodel bestaat, ondanks veel kritiek, al heel lang. Recent groeit de belangstelling voor een ánder sturingsmodel, dat uitgaat van zelfsturing, die onder bepaalde condities prima kan werken. De Belgische auteurs hebben de krachten en kwaliteiten van beide concepten samengebracht in de 'fluïde organisatie'. In dit boek verkennen ze dit nieuwe model aan de hand van actiecirkels, met de stappen 'beslissen – doen – waarnemen – delen'. Voor elk van deze stappen geven ze een moderne, niet-starre aanpak en een realistische invulling, die duidelijk worden beschreven. Zo is beslissen niet langer iets van de top maar van iedereen in de organisatie, zodat mensen meer invloed krijgen en hun ideeën kunnen inbrengen. Het klassieke vergaderen evolueert naar de drie-stappenmeeting, waar je energie van krijgt. Aldus levert dit boek bouwstenen voor de arbeidsorganisatie nieuwe stijl en het wereldwijde debat daarover, gebaseerd op een (ideale) mix van hiërarchie en zelfsturing. Een goed leesbare en uitdagende tekst met veel suggesties voor acties.
Suggesties
Krijg een e-mail wanneer dit item beschikbaar is
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.