Kritische beschouwing over flexibele inzetbaarheid, eenmans-ondernemerschap en andere nieuwe vormen van arbeid, met een pleidooi voor een nieuw evenwicht tussen werk en vrije tijd.
Beschrijving van een stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk, gericht op het vergroten van werkplezier en het voorkomen van burn-outs.
Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.
Gebundelde columns, verschenen in het AD, met tips om effectiever te werken en jezelf voor te bereiden op het massale (thuis)werken en vergaderen in het coronatijdperk.
Wat maakt dat bepaalde bedrijven hoog scoren bij hun werknemers en wat maakt dat je daar dan ook zou willen solliciteren? In deze publicatie wordt een analyse gemaakt van deze 'employer branding'.
Pleidooi voor een nieuwe manier van werken vanwege de komst van nieuwe digitale hulpmiddelen, met adviezen over oplossingen ervoor op het gebied van arbeidsorganisatie en arbeidsomstandigheden.
