Als vriendschap pijn doet : goede en slechte vrienden herkennen
Jan Yager
Jan Yager (Auteur)
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Aanwezig |
Ten Have, cop. 2004 |
VERDIEPING 2 : DUIVELSHOEK : BEDRIJF EN MANAGEMENT : 367.1 YAGE |
1 exemplaar
Beschikbaarheid | Uitgave | Plaats in de bib |
---|---|---|
Magazijn |
Ten Have, cop. 2004 |
MAGAZIJN : NON-FICTIE : ENKEL NA MAGAZIJNRESERVATIE : 367.1 YAGE |
31/12/2004
Werk beslaat voor de meeste mensen een belangrijk deel van hun leven. Het belang van goede relaties in de werksituatie voor de organisatie zowel als voor de werknemers zelf, wordt steeds duidelijker erkend. Dit boek behandelt de voorwaarden en risico's van het samenwerken van mensen. Het is gebaseerd op twintig jaar onderzoek naar vriendschap en werk. Om de verhoudingen met andere mensen op het werk beter te kunnen verklaren, opteert de auteur voor de term 'collegaschap'. Het is een relatie die nog niet is uitgegroeid tot vriendschap, maar die ook niet meer oppervlakkig is. Het gaat over relaties van mensen die samenwerken en elkaar vertrouwen. Collegaschap heeft een belangrijke functie die zowel de persoon als zijn organisatie vooruithelpt. De auteur geeft aan welke collegaschappen gekoesterd moeten worden en welke schadelijk kunnen zijn. De auteur helpt de lezer om 14 typen vijanden te herkennen. Ook behandelt hij collegaschappen die veranderen in vriendschap.
Dit boek wil een recept zijn voor overleving en succes in de werkkring. Het leert bondgenoten maken door je bewust te worden van je eigen kracht. Het thema van dit boek is belangrijk. De uitwerking maakt het toegankelijk voor een breed publiek: vlot geschreven, met vele voorbeelden en praktische tips. [Guido Cuyvers]
Ir. Drs. L.B. Struijk
De auteur, sociologe, behandelt soorten relaties op het werk. Haar doel is te leren effectief om te gaan met relaties met collega’s, bazen en klanten. Haar uitgangspunt is handelen vanuit een goed begrip voor de ander en een weloverwogen eigen belang (werkplezier, carrière-ambities). Aangezien mensen veel van hun contacten op het werk hebben, heeft zij voor die vorm van werkvriendschap het woord 'collegaschap' gekozen: frequenter contact, minder diep dan vriendschap. Met naaste collega's breng je veel meer gemeenschappelijke tijd door dan met familie of vrienden. Ze doorspekt haar behandeling van een variatie aan thema's (waaronder relatieopbouw en onderhoud; ander geslacht, ras, geaardheid; conflicten; afscheid) met praktische adviezen, concrete voorbeelden en herkenbare stereotypen. Het boek bestaat uit louter tekst, veel opsommingen; de thema's worden in redelijk willekeurige volgorde behandeld. Ondanks het Amerikaanse tintje ook herkenbaar voor de Nederlandse werksituatie. Het is een toegankelijk en praktisch boek, bestemd voor mensen die goede relaties in hun werk belangrijk vinden.
Laat hieronder weten op welk e-mailadres je een bericht wil krijgen als dit item beschikbaar is. Dit is geen reservering. Je krijgt geen voorrang om dit item te lenen.
Je gaat akkoord dat we je een mail sturen om je aanvraag te bevestigen en je te verwittigen wanneer jouw artikel binnen is. Deze mails zijn eenmalig. Je kan je toestemming op elk moment intrekken via de link in de bevestigingsmail.